Personalreferenten im Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit

Die Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH ist eine städtische Konzernholding, die über ihre Beteiligungsgesellschaften zu einem funktionie- renden Stadtleben in Hagen und zur Lebensqualität der Bürger*innen beiträgt. Zu den Gesellschaften gehören unter anderem die für den ÖPNV zuständige Hagener Straßenbahn AG, der BSH Betrieb für Sozialeinrichtungen Hagen gem. GmbH und die HAGENBAD GmbH. Diese betreibt neben weiteren Bädern auch das Westfalenbad. Das Westfalenbad ist eines der größten Freizeitbäder in Nordrhein-Westfalen. Insgesamt sind rund 1.150 Mitarbeiter*innen im HVG-Konzern beschäftigt.

Sie haben Freude an der aktiven Entwicklung von Menschen, kommunizieren mit Enthusiasmus sowie Empathie und haben Interesse, eine moderne und zukunftsfähige Personalarbeit bei der HVG mitzugestalten?

Dann haben Sie die Chance, Ihre Ziele bei uns umzusetzen. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir in Teilzeit mit 20 - 24 Stunden (befristet für ein Jahr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalreferenten im Personalmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Unterstützung der Abteilungsleitung sowie der Referenten in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Personalrekrutierung und eigenständige Bearbeitung des Bewerbermanagements
• Begleitung bei Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse
• Personaladministration und Personalbedarfsplanung
• Mitarbeit bei der Erstellung des HR-Berichtswesens
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen
  

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau IHK
• mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Personal
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht, darüber hinaus Kenntnisse im TVöD VKA wünschenswert
• SAP Grundkenntnisse sowie gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und Outlook
• strukturierte, ergebnisorientierte sowie eigenverantwortliche und akkurate Arbeitsweise
• hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Selbstständigkeit

Wir bieten

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet inkl. einer qualifizierten Einarbeitung
• ein motiviertes, kompetentes und sympathisches Team in einem positiven Arbeitsumfeld
• ein modernes-hybrides Arbeitsmodell (Home-Office)
• attraktive Vergütung (gem. TVöD VKA zzgl. Jahressonderzahlung)
• ausgewogene Work-Life-Balance
• leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem
• tarifliche Altersversorgung über die KVW
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Obst, Wasser)
• attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen innerhalb des HVG-Konzerns (u. a. Jobrad, Firmenticket, Fitnessstudio, Betriebskantine)                                                                                                     

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen wenden Sie sich an:
Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH,
Personalmanagement - Claudia Klinder, Am Pfannenofen 5, 58097 Hagen
Tel. 02331 208-265

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